以他和郑老板多年的默契，清楚四位轮值董事长肯定有自己的一个位置。
至于郑非心中的三个人选...
他脑海中飞快闪过一个又一个老伙计的脸。
郑非的笔尖继续移动：
“在董事长团队之下，设立‘常务董事’层，七位左右。
他们是公司核心业务领域和关键职能的掌舵者，直接对董事会负责，拥有高度的运营自主权和决策权。
咱们核心业务层先领导都应该是这个层面的中坚。”
纸上简陋的线条开始构建起一个权力金字塔的雏形。
“再往下，是‘董事’层，八到十位。他们可以是功勋卓著的老将，也可以是极具潜力的少壮派，负责具体的战略单元、区域市场或重要平台部门，是常务董事的有力支撑和后备梯队。”
郑非的笔尖在“董事”这一层点了点，“当然也可以包括一些能力突出、但资历或领域聚焦度稍逊的区域总裁、平台负责人，都在此列。”
他放下笔，将那张画着潦草架构图的纸推向徐平。
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