“我靠！”
“快看W1！”
“公告！大调整！”
“...咱们部门架构变了！”
“我们信息技术工程部居然换领导了！”
惊呼声、议论声和“卧槽”的声音瞬间打破了之前的平静。
不少员工迫不及待地点开内部系统链接，脸上写满了惊讶和好奇。
赵宏明被打断了思路，有些不悦地抬起头，推了推鼻梁上的黑框眼镜。
他对这种集体性的躁动向来不太感冒，认为这会影响工作效率。
本想习惯性的清清喉咙，提醒一下下属们好好干活，当然这也是他常年坐在外面大办公室的本意。
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