赵宏明、徐双龙，乃至张福全，他们都是你的下属，你怎么管理他们，协调他们的矛盾，做出你认为对部门、对公司最有利的决策，这是你的职责和权力。
只要你的决策是出于公心，是基于事实和逻辑，是为了公司利益，我就支持你。”
“至于之前的策略，”陈默挥了挥手，“时代在变，环境在变，策略自然也要迭代优化。”
他缓了缓继续说道：
“如果事实证明需要调整，那就大胆调整。
重要的是结果，是IT对业务的支撑力度是否变得更强，而不是死守着过去的某个具体做法。”
这一番话，如同拨云见日，彻底打消了李文涛心中的顾虑和犹豫。
陈默的格局和远见，让他深感佩服，也让他感到压力。
必须做出配得上这种信任的业绩。
“我明白了，陈总！谢谢您的信任和支持！”李文涛站起身，语气坚定。
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