回到自己的独立办公室（这是规模扩张后不得不有的），黎秶重重地关上门，背靠在冰凉的门板上，才敢让疲惫和一丝茫然爬上脸庞。
她走到窗前，看着楼下深市川流不息的车流，第一次对自己的能力产生了深深的怀疑。
技术难题，有浩哥指点。
市场推广，有浩哥支持。
可这内部管理的乱麻呢？浩哥能隔着电话，帮她理顺这些复杂的人事和流程吗？
她感觉自己像被架在火上烤。
一边是浩哥寄予厚望、飞速膨胀的公司，一边是开始出现裂缝的团队。
管理？她懂什么管理？以前管十几个人靠的是情义和带头冲，现在五十多人，不同的部门，不同的诉求，她引以为傲的“扁平化”好像失效了。
一种前所未有的无力感和压力，沉甸甸地压在心口，让她喘不过气。
不行。
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