“从十几人的草台班子，到近百人的正规军，怎么可能没有摩擦？”
“怎么可能没有混乱？”
“如果一帆风顺，那才奇怪。”
他拿起黎秶那份组织架构方案，点了点：
“你的思路是对的。”
“扁平化在小团队有效率，规模大了，就必须建立层级，明确分工。”
“这就像盖房子，人多了，就得有图纸，有分工，各司其职。”
黎秶的眼泪无声地滑落，哽咽着说道：
“可是……”
“他们吵得厉害……”
“我……我不知道该怎么平衡……”
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