相当於每个月只需要缴纳一点点钱，就可以获得一套房子。
说完了公积金的事情，江淼又说起员工晋升的事情：“关於员工晋升，目前我暂时定下两条晋升路线，分别是年限晋升和绩效晋升。”
“年限晋升非常简单，D级每五年自动提一级，C级每十年自动提一级，B级每二十年自动提升一级。”
至於为什麽没有说AS的年限晋升，那是因为这两个级别没有必要存在年限晋升的方式。
毕竟一个人的生命是有限的。
假如一个员工20岁加入公司，选择按部就班的工作，那他20年後，可以提升到D4；40年後可以提升到C4。
问题是，员工怎麽可能在公司工作60年。
就算是以後继续延迟退休，最多只能工作到70岁，那他这个工作年限才50年而已，根本不可能达到C4级别。
而之所以还设置B级的年限晋升，主要是考虑到一部分员工的起始等级b较高。
b如技术员，起步就是D3。
中下层的管理层也是起步D3，甚至有直接C1、C2的。
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