林百杰还真是第一次看到，这种主动给工人提供福利的老板。
“另外给环卫工安排宿舍、食堂，不允许他们捡垃圾回家，垃圾都要统一由公司回收。”
h修远林林总总说一大堆福利，包括建立一个内部的特别养老金，专门针对没有购买养老保险，又属於高龄的员工。
毕竟超过了45岁，就算买了养老保险，到了退休年龄，又不够15年的年限，很多都五六十岁的环卫工，还买个P的养老保险。
与其这样，还不如在内部Ga0一个。
根据h修远的设计，这个特殊养老金，专门针对特殊员工，以员工为公司工作的年限计算，每一个工龄6000元，员工可以自主选择退休，到期核算养老金，一次X全部领取。
如果发生意外，在没有退休之前去世了，这份特殊养老金可以由亲属继承。
……
3月17日。
小摩以每GU4.81米元的价格，收购了贝尔斯登公司。
而这两天，h修远的1亿米元资本，再次提升到1.3372亿米元。
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