将资本家的嘴脸，T现得淋漓尽致。
甚至某些资本家，将超龄老员工辞退，还美其名曰：为社会输送人才。
公司的狼X文化，确实有利於提升公司内外的竞争力，但是同时也显得冷酷无情。
而国营企业的浓烈人情味和近亲繁殖，同样是一个弊病。
因此公司内部的管理，不能太侧重於狼X竞争，也不能太有人情味，而是要折中处理。
b如那些老员工，确实无法适应一线岗位了，那就让他们退居二线，或者创造一些适合的岗位，安置这些员工，让他们发挥余热。
对於那些违反公司制度，达到辞退标准的员工，也要坚决清退。
同时要遏制公司内部的近亲繁殖，特别是安全部这个要害部门，绝对不能成为摆设，更不能被腐蚀。
只是这种不偏不倚，其中的度，就需要h修远把握了。
……
新官上任的常辅国，立刻行动起来。
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